先审后投

广告素材审核机制是赋能集团为需要审核的媒体(特别是官方媒介)量身订制的把关流程,广告主下放广告素材到审核后台(我方运营教会后台使用),目前按前期约定的屏蔽广告类型、关键词屏蔽之后,后台下放数据会有单日下放广告素材量(约25万条以上),广告位填充每天需要至少10万的素材量,确保曝光及填充效果。需要广审团队预备至少5人,后台素材同类全选打包提交/屏蔽即可。

品牌升级

收益增长

综合变现提升30%-50%。

赋能集团与几百家优质直客广告主深入合作,直客预算1.6亿月投放。SDK全面升级,支持直客广告预缓存,投放更为精准,收益更高。

接下来就是本次会议流程,以图文的形式让大家更全面的体验赋能的魅力。

会议伊始,市场部总监李阳做开场陈词,创立至今,在无数伙伴的努力下成就了今天的赋能集团,从赋能的产品版本更新就可以看出,程序化SDK变现版本实现了2.0到4.4.15的飞跃,赋能坚持做实事,所做的努力都是为了给选择赋能的客户带来更为可观的收益。2021年赋能集团并没有因为疫情停止前进的步伐,旧产品时刻紧跟互联网更新的速度不断迭代优化,新产品也在紧锣密鼓的布局中。积累和沉淀,前行与回望,赋能集团以初心不忘,使命不移的信念不断努力前行!

在李阳总监结束发言后,按照运营部—客服部—技术部—市场部—财务部—投资部的顺序正式开始上半年工作总结。各部门员工分别围绕自己上半年工作内容和不足之处进行总结,就下半年的工作规划以及发展方向等进行交流发言。虽然大家身处于不同的部分,负责的工作各有不同,但不变的是大家都希望能够在赋能这块土壤汲取更多的营养,与赋能共同进步,一起成长。

领导致辞

随后赋能集团总裁李元聪先生及副董事长杨大川先生作出总结发言。 

赋能集团总裁李元聪先生:

首先,元总对上半年伙伴们的工作以及态度给与了肯定;其次,元总对公司的成长发表了感言,他表示赋能创立至今,从一开始凭借一腔热血,发展到如今赋能的规模,在这段时间里,经历了太多,也收获了太多,携手并进的伙伴还在身边,也吸收了很多优秀的新鲜血液,为赋能注入了新的活力,有变化,又好像完全没有改变。

不变的是从未放弃过对赋能发展的坚持,使命、愿景、价值观、道德观及社会责任等永远不会变,赋能将时刻秉持“以人为本,向上向善”的信念继续前行;变的是从找到了为之奋斗的方向,以结果为导向使得自己更有底气去实现每个人的理想,有付出才有回报,这才是努力与汗水最好的模样。 

除此之外,元总在发言中特别指出,赋能对于员工也开始有了更加严苛的考核标准,对于如何用人以及如何培养人,从横向及纵向都有了更多的考量,不过自始至终,赋能都是以人为核心,人尽其用,在合适的位置才能发挥人才最大的价值。

赋能集团副董事长杨大川先生:

杨总在发言中指出,赋能集团从成立以来,一直非常关心员工的感受,希望每一个员工通过赋能这个平台能够产生幸福感与荣誉感,让自己做的事可以更有价值,在合适的领域挖掘自己的深层价值,由点及面,才能够从一个独当一面的人才变成无坚不摧的团队。

不论过去现在及未来,赋能从始至终只会做两件事,对内给到每一个员工尽可能开阔的成长空间,公司也会给到很多晋升的渠道让大家发挥自己的价值;对外,赋能将会时刻牢记自己的价值观以及经营理念,少说多做做实事,用成果来印证我们赋能的强劲实力。

2021年赋能集团年中总结大会在全体与会人员对未来的期许中圆满落幕,未来赋能集团依旧秉持“以应用为中心赋能全球创业者”的服务理念,专注于打造行业新标杆,创新行业服务模式。不忘初心,砥砺前行,以品牌的力量加持商业化变现公信力!以应用为中心赋能全球创业者是每一个赋能人为之不断奋斗的目标!